El martes, RRHH anunció una «iniciativa de reestructuración del liderazgo» Brad fue reasignado discretamente a «Apoyo a la optimización de procesos», que todo el mundo sabía que era el purgatorio corporativo. Su nuevo escritorio daba al armario de suministros. El único proceso que optimizó fue el pedido de tóner para la impresora.
Cuando llegó el correo electrónico en el que se nombraba a Ethan «Jefe de Análisis Interino», nadie se sorprendió. Incluso los becarios aplaudieron. El director general le felicitó en persona, calificando su «profesionalidad discreta de influencia estabilizadora» Ethan sonrió modestamente. «Sólo intento aportar claridad a los datos», dijo. Por dentro, seguía sonriendo.